青春舞曲2.0

最近表明上平安无事，实际暗流涌动。但是有些事情也不能或者不合适拿出来说的，所以就很没劲。写blog也不是有什么就可以写什么的……

随便扯扯吧，比如最近DNS系统出了一个漏洞。简单的说，这个漏洞可以让DNS服务器解析到别的地方去，就有点像当年G.F·W把www.google.com的地址解析成8.8.8.8一样。这样一来理论上可以让你访问心爱的google的时候，实际上访问的是另外一个机器，而在那个页面上hacker可以放很多广告或者截获你的隐私数据等等。当然，也可以绑架网银的地址。不过好在现在网银一般都是安全连接的，证书是不可伪造的。如果有一天你访问了网银但是不是SSL的，或者浏览器说证书不对，可能就要小心了。最郁闷的是，作为终端用户，我们没有任何办法，升级任何补丁都没有用，只能祝福自己的DNS服务器足够强大，不要被人黑了。

点这里可以测试一下你的DNS是不是容易被搞。要系统解决这个问题，估计得等到所有人都部署DNSsec了。或者，IPV6?

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最近招人也挺烦的……总是没有合适的。而且，简历的确是什么都看不出来的——哦，能看出来一点，就是一个人的态度，他是不是真的仔细找工作，好好写简历了。还有表达能力。其他写的东西，都是扯淡。所有人都精通java hibernate spring ejb xml web service soa web20。合适的人其实也是有的，只是他们一般不怎么出来找工作。出来找工作的，一般都很一般……所以公司的总结也是对的，内部的referal总体来说效率是比较高的。

还有，外企其实做不了什么太多自主性的东西，大多数情况下要跟老美、老印合作。MOTO 中国好不容易做了一个EZX，还给差不多弄死了，连我们敬爱的Nathan同学都离开了，看来是离大去之期不远矣。同志们，还是早日投靠马云吧，或者马化腾（大家都姓马，差别怎么这么大呢）…

上次是4月底的时候时候，合并通过了美国和欧盟的（主要是反垄断吧，不过有IBM在，肯定没事）审查，BEA就正式成为Oracle的一部分了。这个事件，称为CIC，即Change In Control。这一天起，BEA的股票就不再交易了。

6月1号美国公司的法律手续正式完成，称为LEC(Legal Entity Combination)，BEA美国作为法人就不存在了。BEA美国的员工，layoff的除外，都变成了Oracle的员工。香港的员工也在同一天成为Oracle的员工，但是中国还有日本等国家比较晚。我们组正好有一个香港雇佣的员工，所以他是打入我们BEA内部的Oracle人

中国这边比美国要晚一点，不过也还好，现在已经进入到发Offer的阶段了。在发Offer之前，居然在我们研发部门有一个小规模的裁员。去Deliver一个裁员的消息总是不那么容易的，所以我觉得我比被layoff的员工还紧张。不过也好，人员流动一下对team也是有好处的，我们这里的attrition rate实在是很低。只是，什么时候给我们head count呢？这点可能是所有外企的比较讨厌的一点，所有的head count都被国外的老板们控制着……

我也再次认识到人们的虚伪，可能，适当的虚伪是有必要的，要是都讲大实话，还要面子干嘛？

估计很快我们就是oracle的员工了吧……对了，oracle这个公司卖的产品，大概接近一万种了。

本文仅代表个人观点，不代表我的雇主，不管是BEA还是Oracle的观点。(这里有观点么？)

前两天用了mingle，觉得这个软件写的不错。结果后来收到了一个猎头的电话，发现这个ThoughtWorks在中国招人。跑去他们的网站看了一眼，原来Martin Fowler是他们的Chief Scientist。不过他们是一个Consulting公司，而且完全使用agile的方法学，所以最大的一个要求就是：Travel。他们的员工据说一年几乎全部在出差。对于我这样的恋家的人来说，是不行的。要是他们的studio招人倒是有点意思——也就是development部门了。

我看了一下他们的招聘流程，觉得他们对要求interviewee写一段代码挺有意思的，以后我们要招聘也得让人好好写写，毕竟，对于软件公司来说，写出来高质量的代码是对一个员工很重要的评价，也能看出来一个人对待软件的态度和真正的功底。而且，我是一个完美主义者……

最后，比较搞笑的是，他们的中文命叫思特沃克，跟毕益辉有的一拼了，都很土。

赞。其实跟我们所倡导的一样的，be proactive。或者就是所谓七个习惯的第一个，主动积极。

不过话说回来，事情也不是proactive了就一定有好的结果的，那个比我还小的MS senior manager肯定也有很好的机遇，所以在事情不那么如意的时候，也要忍得，耐得；只是，机会总是给有准备的人的，对吧。

搜到一个培训师的blog，其中吧七个习惯用大白话阐述了一下，很好：

原版7个习惯：
1、Be Proactive (积极主动)
2、Begin with the End in Mind (以终为始)
3、Put First Things First (要事第一)
4、Think Win Win (双赢思维)
5、Seek First to Understand then to be Understood (知彼解己)
6、Synergize (统合综效)
7、Sharpen the Saw (不断更新)

这玩意不容易记得住，记住了也不一定理解他在说什么，所以有人总结了白话版：
习惯一：别指望谁能推着你走
习惯二：忠诚于自己的人生计划
习惯三：选择不做什么更难
习惯四：远离角斗场的时代
习惯五：换位思考的沟通
习惯六：1+1可以大于2
习惯七：过着身心平衡的生活

http://blog.run2me.com/runliu/archive/2005/05/22/2224.aspx

引用

Talking about 现身说法

Nerd问我Secret到底是什么，其实很简单，就是Passion，当然这个培训还讲了很多别的基础性东西。
做事有了Passion什么都好说了，没有Passion什么都不要谈，所以很重要的一条就是做你真正喜欢的事情，一件事情你自己都不相信，你怎么可能做得好？

Quote

现身说法
上上周有一个Secret of Success in Microsoft的内部培训，一个年纪和我差不多但是已经是Senior Manager的哥们根据自己的经历来讲如何在微软获得成功，当然所说的内容不限于微软，在任何一个上进的企业中都适用，这是一个很好的学习机会，但是观众席没有坐满；几天后有一个关于Windows Server 2008的内部培训，座无虚席。这个现象很有意思，看样子在公司还是普遍有这样一种想法，也许只是潜意识的想法，学习技术是实际的，其他妄谈成功都是虚的——这种想法可不好

一些乱七八糟的事情。

To jier: MOTO没有被买，我不在moto已经三年了！不过moto最近也很不好过，手机部门可能被拆分。

Google Calendar最近推出了Google calendar sync for outlook add-in，可以把google calendar和outlook的日历同步，挺好的。可以做单方向的，或者双方向的同步。另外昨天还从gaonan处知道，google calendar是可以给移动的手机发提醒的，当你某个calendar要到期的时候，就会发短信……

BEA的case美国的司法部已经批准了，接下来要等欧洲的什么司法部门批准，另外，4月4号开股东大会，如果这两个过了的话就没有什么问题了。据说oracle已经摩拳擦掌，开始review我们的产品了，很有可能change of control会在上半年发生，这样BEA这个公司就消失了~

上两天据说地铁东单站出现踩踏事故，有一位老太太被踩到骨折，结果现在每天上班五号线电梯全都不开了，颇有点因噎废食的味道。要不就是要检修？

最后推荐一个好玩的软件，叫Phun，（从煎蛋看来的）祝妇女同志们节日快乐！

台中荣民总医院过敏免疫风湿科医师陈怡行指出，蚊子口水中的蛋白质，可能引起人类免疫系统两种反应：一是免疫球蛋白所造成的立即反应，会在被叮后立刻肿起小包；一是淋巴球引发的延迟反应，会在被叮后一段时间留下小红疹、水泡。

人体对蚊子口水的过敏表现，可分为五个阶段：

第一阶段，体内完全没有抗体，被叮后，一点儿反应也没有。

第二阶段，体内开始有了抗体，但只出现延迟反应，也就是，刚叮时没事，一段时间后却出现小红点。

第三阶段，同时出现立即与延迟反应，也就是被叮后立刻肿起小包，一段时间后留下红疹。

第四阶段，只剩立即反应，被叮后立刻肿起来，但不会留红点。

第五阶段，因「自然减敏」效果，免疫系统习惯了蚊子的口水，所以就像回到第一阶段，不起任何反应。

陈怡行表示，每个人对蚊子口水的过敏表现，进程不同，有些人一直停留在第一阶段，有些人逐渐进步到第五阶段，也有人发展到二、三、四阶段时就停下来，所以，这些人一被蚊子叮就会不舒服。

根据北美一项研究，以一千多名健康捐血人的血液，进行蚊子过敏原测试，18%会出现立即反应、9%出现延迟反应；而在欧洲，每到夏季常有季节性水 症患者，后来也才知是对蚊子过敏。

相较之下，亚洲人习於被蚊子叮，较忽略其过敏问题，极少类似调查。但陈怡行曾研究台湾郊区常见的小黑蚊「鋏蠓」，在372个人身上，48%有皮肤立即反应，12%有延迟反应，比率相当高。但她推测，国人对蚊子的过敏比率应较低，因为，民眾接触鋏蠓的机会少，不像经常暴露於家蚊，易有自然减敏效果。